Regler for ansættelse af elever

Når du indgår en uddannelsesaftale med en virksomhed, er virksomheden ansvarlig for at overholde arbejdstid, sørge for at du får den rigtige løn og andre gældende regler i de to år du er ansat som elev.

Når du bliver ansat som elev, er der en prøvetid på tre måneder. I løbet af denne periode kan både du og virksomheden ophæve uddannelsesaftalen uden varsel.

Vi rådgiver dig gerne i den forbindelse.

En elev i en virksomhed arbejder gennemsnitligt 37 timer om ugen.

For en detaljeret oversigt over reglerne for arbejdstid inden for detail, henviser vi til Butiksoverenskomsten 2023-2025 og HKs hjemmeside.

Vedr. regler for arbejdstid inden for kontor og handel henviser vi til hhv. Funktionæroverenskomsten for handel, viden og service 2023-2025 og Industriens Funktionæroverenskomst.

Ferieloven giver elever ret til 5 ugers ferie i det 1. og 2. hele ferieår.

Hvis du er ansat før den 1. juli, har du ret til ferie med løn i dette ferieår.

Hvis du er ansat efter den 1. juli, har du ikke ret til ferie med løn i dette ferieår, men må holde ferie for optjente feriepenge.

Hvis din virksomhed holder lukket under ferie mellem den 1. oktober og den 30. april, har du dog ret til 5 dages betalt ferie i dette ferieår.

Feriefridage er reguleret i arbejdsmarkedets overenskomster.

Vi henviser i øvrigt til HK for yderligere info samt borger.dk.

Ifølge nogle overenskomster, fx funktionæroverenskomsten for handel, viden og service og  Industriens funktionæroverenskomst, skal du have pension, når du er fyldt 20 år. I henhold til andre overenskomster, skal du ikke.

Ifølge butiksoverenskomsten 2023-2025 er der således ikke pension til elever. Gælder specifikke overenskomster for virksomheden, er det disse, der skal følges.

Ifølge nogle overenskomster, herunder ovennævnte, skal du desuden have en fritvalgs lønkonto.

Kontakt din fagforening, hvis du har spørgsmål.

Butikselever aflønnes efter butiksoverenskomsten mellem HK Handel og Dansk Erhverv Arbejdsgiver - med mindre din virksomhed har en anden overenskomst.

Hvis din virksomhed ikke er omfattet af en overenskomst, skal du have løn efter overenskomsten alligevel.

Butiksoverenskomsten mellem HK Handel og Dansk Erhverv Arbejdsgiver

Satser, for elever der er påbegyndt grundforløb efter den 01.08.15, gældende pr. 1. marts 2024:

1. år pr. måned: 13.344 kr. (gælder kun Ny mesterlære)
2. år pr. måned: 14.782 kr.
3. år pr. måned: 16.131 kr.

Dette er mindstebetalingssatsen, en højere sats kan aftales individuelt.

Tillæg for gennemført eux-, hhx-, hf-, stx- eller htx-eksamen: 1.045 kr. pr. måned.

Kontor-, handels- og eventelever aflønnes efter Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service eller Industriens Funktionæroverenskomst - med mindre der i virksomheden gælder en anden overenskomst.

Satser for funktionær overenskomsten for Handel, Viden og Service gældende pr. 1. marts 2024:

1. årselev pr. måned: 15.670 kr.
2. årselev pr. måned: 16.976 kr.

Dette er mindstebetalingssatsen, en højere sats kan aftales individuelt.

Tillæg for gennemført hhx-, hf-, stx- eller htx-eksamen: 960 kr. pr. måned.